Vos collaborateurs ont de bonnes idées. Ecoutez-les !

Recueillez, évaluez et valorisez les idées de vos collaborateurs grâce à un processus simple et motivant. Innovation, retours terrain… Donnez à chaque idée une chance de faire évoluer positivement votre entreprise.

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Collectez les idées de vos collaborateurs à petite comme à grande échelle.

Là où vos équipes sont déjà actives.

Votre audience cible est déjà là, de même que les outils pour la maintenir informée et lui donner envie de participer.

Rapide à déployer, facile à adopter

Paramétrable en quelques minutes. Vos collaborateurs contribuent en un clic, depuis n’importe quel appareil.

S'adapte à toutes les tailles d'entreprise

Multilingue, à l'épreuve des gros volumes et des processus de validation complexes.

Un seul espace pour toutes vos initiatives

Organisez simultanément des hackathons, des challenges RSE et des remises de prix à un seul endroit.

Le terrain voit ce que la direction ne perçoit pas.

Sans structure claire, ces retours restent invisibles.

Cinq raisons qui font que la plupart des collectes d’idées échouent

Pas de point de chute pour les idées

Quand une idée surgit, rares sont les collaborateurs qui savent quoi en faire.

Sans cadre les idées restent floues

En vrac, incomplètes ou mal formatées les idées sont impossibles à évaluer.

Les outils basiques ont leurs limites

Boîtes mail, formulaires, boîtes à idées sont vite dépassés face à du volume ou plusieurs langues.

L'idéation ne paye qu'à grande échelle

Écouter seulement quelques voix, c’est se priver de l’intelligence collective.

La participation ne décolle pas

Sans valorisation, récompense ou élan collectif, difficile de motiver les collaborateurs.

Collecter les idées demande plus qu’une boîte.

Un espace central pour rassembler les idées

Seul un espace digital, accessible sur tous les appareils de collecter les idées de tous, partout, à tout moment.

Des outils de communication simples à activer

On ne participe qu'à ce que l'on connait. Votre communication doit donc être aussi facile à déployer qu'efficace.

Un outil d'idéation conçu pour toutes les entreprises

Libérez tout le potentiel de votre initiative avec un outil facile à utiliser et capable de gérer des volumes importants de suggestions.

Un système qui valorise chaque contribution

Vos collaborateurs seront plus à même de participer s'ils savent qu'ils sont entendus, valorisés et récompensés de leurs efforts.

Comment fonctionne Support My Idea ?

1. Elaborez votre formulaire de soumission d'idée.

Grâce à des modèles, vous pouvez construire un formulaire personnalisé dédié à chaque type d'initiative, guidant vos collaborateurs pas à pas.

2. Rendez le formulaire visible sur la plateforme.

Lorsque le formulaire est prêt, publiez-le. Votre publication apparait alors au premier plan. Tout le monde sait alors où cliquer et comment participer.

3. Collectez, gérez et validez.

Les propositions sont centralisées dans un tableau de bord dédié dans lequel vous pouvez désigner des examinateurs, suivre et déplacer les idées vers les différentes étapes de validation.

4. Présentez les idées sélectionnées

Une fois validées, les idées peuvent être publiées comme source d'inspiration pour les autres. Vous pouvez aussi limiter leur visibilité à ceux qui sont concernés.

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Donnez envie à vos collaborateurs de participer

Encouragez l'idéation

Profitez des fonctionnalités intégrées de communication pour atteindre tous vos collaborateurs, où qu'ils soient.
Récompensez l'engagement

Valorisez les contributions automatiquement avec des points, des badges, et même des cadeaux !
Incitez vos collaborateurs à soutenir les idées de leurs collègues.

Permettez le vote et les likes pour que les meilleures idées soient remarquées rapidement.
Mettez les meilleures idées sous le feu des projecteurs.

Bénéficiez d'un espace dédié pour mettre en valeur et célébrer les meilleures contributions.

Cas d'usages où l'idéation peut faire une vraie différence

Challenge d'innovation

Organisez des hackathons internes, des concours d'innovation produit ou des défis lancés aux étudiants.

Valorisation des collaborateurs

Appuyez-vous sur les valeurs de l'entreprise pour célébrer vos salariés : nomination par les collègues, "Meilleur [...] de l'année", et bien plus encore.

Excellence opérationnelle

Récoltez les suggestions de vos collaborateurs sur le terrain pour optimiser les processus et doper leur efficacité en résolvant les problèmes quotidiens.