Rejoignez-nous pour un voyage épique.

Nous partons du principe d’un taux de croissance annuel durable de 25 à 30 %, totalement autofinancé, afin de construire une entreprise à long terme. Plus qu’un modèle financier, le « bootstrapping » est un véritable état d’esprit/une philosophie que nous adoptons.

Face à des concurrents hyperfinancés, nous n’avons d’autre choix que d’exceller dans la gestion de nos ressources et de fournir le meilleur. Ce défi nous amène à dépasser même nos propres attentes et à élever constamment les normes des projets que nous réalisons.

Sociabble est souvent décrite par ses employés comme une entreprise où l’on apprend à gravir la montagne par la face nord, à son propre rythme, en présence de personnes passionnées, expérimentées et talentueuses. Cette métaphore illustre la volonté de l’entreprise d’emmener ses employés dans un voyage unique d’apprentissage et de découverte.

Les équipes sont composées d’un mélange de professionnels expérimentés et juniors pour faciliter l’apprentissage quotidien. Le mentorat est un élément clé de la culture Sociabble. Chaque embauche a le temps de se développer à un rythme humain et durable sans craindre pour son poste en période de turbulence.